We’re Still Lonely At Work : un regard sur la solitude au travail

We’re Still Lonely At Work de l’édition de novembre-décembre 2024 la Harvard Business Review (HBR) aborde un problème de plus en plus préoccupant : la solitude au travail. Les auteurs, Constance Noonan Hadley et Sarah L. Wright, expliquent comment la solitude impacte les coûts de santé, l’absentéisme et le turnover. Leur proposition est simple : en prenant des mesures concrètes, les organisations peuvent réduire la solitude et améliorer le bien-être de leurs employés.