Planification stratégique
Situations qui seraient améliorées
par une meilleure planification stratégique
Qu’est-ce que la planification stratégique ?
En bref : choisir sa destination, définir son cap et s’outiller pour optimiser sa route.
Concrètement, c’est d’abord bâtir une vision à long terme et la traduire en objectifs concrets à court et moyen terme.
C’est aussi définir et mettre en place les moyens de mesurer le chemin parcouru, d’anticiper les obstacles, d’identifier les opportunités et d’ajuster ses capacités.
Pourquoi recourir à un accompagnement en planification stratégique ?
Parce que l’exercice est suffisamment important pour votre organisation pour que vous préfériez vous concentrer sur les réflexions de fond, plutôt que sur l’organisation et l’animation.
Parce que la démarche doit être exécutée rigoureusement car si ses bénéfices peuvent être très grands, ses impacts négatifs si elle est faite approximativement peuvent l’être tout autant.
Parce qu’un accompagnateur créera un terrain d’échange neutre qui facilitera les discussions, en minimisant de possibles perceptions d’« agenda caché ».
Quelle est notre approche?
Nous proposons un accompagnement structuré en neuf étapes, basé sur des pratiques de référence, que vous pourrez mettre en œuvre en intégralité ou à la carte, en fonction de vos besoins spécifiques ou du point auquel vous êtes rendus.
Indices qu’il serait temps de travailler sur votre planification stratégique
Croissance sans direction claire
Votre organisation se développe mais vous avez du mal à choisir entre plusieurs directions possibles : vous avez besoin d’une feuille de route cohérente.
Manque d'alignement entre les équipes et les objectifs
Vos différents départements ou services n’ont pas les mêmes priorités en tête, ce qui crée de la confusion et de l’inefficacité : vous avez besoin de recentrer les efforts de tous vers des objectifs partagés.
Gestion de la complexité croissante
Vous faites face à l’irruption d’une contrainte majeure ou à une croissance soudaine qui va impacter votre gestion quotidienne : vous avez besoin de savoir quels besoins seront à combler en priorité.
Incapacité à prioriser efficacement les projets
Les projets potentiels sont nombreux mais il vous est difficile de déterminer lesquels créeront réellement de la valeur au bon moment : vous avez besoin de savoir quels chantiers lancer… et quand.
Difficulté à impliquer les parties prenantes clés
Vos ressources-clés semblent peu concernées par le volet stratégique, ce qui limite leur engagement pour faire évoluer les choses : vous avez besoin d’impliquer les bonnes personnes maintenant pour éviter la résistance plus tard.
Perte de repères dans un environnement incertain
L’incertitude (économique, sociale, environnementale, sanitaire, etc.) brouille votre vision à long terme : vous avez besoins de savoir si vos objectifs seront toujours atteignables… et comment.
Difficulté à prioriser les projets importants
Vous avez beaucoup de projets en cours et vous vous questionnez sur lesquels sont réellement cruciaux pour votre croissance future : vous avez besoin de remettre le focus sur les choses impactantes.
Adaptation lente aux changements externes
Vous avez l’impression de toujours subir les évolutions externes (marché, réglementation, technologie, etc.) sans jamais pouvoir les anticiper ou les intégrer facilement : vous avez besoin d’anticiper votre adaptation.
Difficulté à anticiper les risques stratégiques
Vous n’avez pas le sentiment de bien connaître vos risques spécifiques (concurrence, risques juridiques, crise sanitaire, cybermenaces, etc.) : vous avez besoin de maîtriser votre vulnérabilité d’affaires.
Explorons ensemble
comment transformer vos défis en opportunités
Nous travaillerons ensemble sur des solutions adaptées à vos besoins et à votre réalité, en combinant vos capacités internes et nos ressources.
Que ce soit pour y voir plus clair, faciliter votre quotidien, rentabiliser vos investissements, développer vos ressources,
nous serons au bon endroit, au bon moment.